Équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Cet ouvrage examine dans quelle mesure les politiques organisationnelles d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée contribuent à réduire le stress lié au travail parmi le personnel d'une organisation internationale. En particulier il étudie si les politiques d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée aident à réduire le stress lié au travail parmi le personnel de soutien dans le contexte du bureau de la Banque mondiale au Kenya. En outre il explore l'importance des politiques de conciliation entre vie professionnelle et vie privée au-delà de la manière dont elles sont appliquées en examinant les moyens d'atténuer le stress lié au travail par l'application efficace de politiques et de programmes institutionnels. Enfin il fournit quelques suggestions et recommandations sur la manière dont les employés peuvent parvenir à un équilibre efficace entre vie professionnelle et vie privée en lieu et place de pratiques managériales utiles.