QWL w bankach sektora publicznego i prywatnego

Jako?? ?ycia zawodowego obejmuje hierarchi? koncepcji która obejmuje satysfakcj? z ?ycia satysfakcj? z pracy i satysfakcj? z pracy tak? jak satysfakcja z wynagrodzenia wspó?pracowników i prze?o?onych. Rdzeniem koncepcji jako?ci ?ycia zawodowego jest warto?? traktowania pracownika jako istoty ludzkiej i podkre?lanie zmian w socjotechnicznym systemie pracy poprzez popraw? fizycznego i fizjologicznego ?rodowiska pracy projektowanie i przeprojektowywanie praktyk pracy hierarchiczn? struktur? procesu produkcyjnego po??czon? z aktywnym zaanga?owaniem pracowników w podejmowanie decyzji. Tak wi?c integracja rozwoju technologicznego z rozwojem zasobów ludzkich jest podstaw? poprawy jako?ci ?ycia zawodowego. Poprzez popraw? jako?ci ?ycia zawodowego mo?na z kolei poprawi? ?ycie spo?eczne z wysokim stopniem zaanga?owania w rodzin? i spo?ecze?stwo.