Recrutamento ativo nas redes sociais

Há anos que empresas e negócios na Alemanha reclamam e alertam que devido à falta de pessoal qualificado têm cada vez mais dificuldade em encontrar profissionais e gestores adequados.Por isso este livro aborda o tema Recrutamento ativo nas redes sociais: o modelo do futuro para empresas em tempos de escassez de pessoal qualificado. São analisadas as razões para a escassez de mão de obra qualificada na Alemanha e as possibilidades que a gestão de recursos humanos tem com o recrutamento ativo para enfrentar de forma sustentável o problema da contratação de pessoal especializado e de gestão. Além disso este livro também aborda a situação atual da Fraport AG na área do recrutamento de pessoal através do recrutamento ativo com redes sociais e inclui procedimentos e recomendações de ação.