La externalización de fuerzas de ventas no es una decisión táctica aislada sino una pieza que debe encajar en la estrategia global de la empresa. Cuando se ejecuta correctamente permite a las organizaciones acceder a talento especializado reducir tiempos de penetración en mercados mejorar la flexibilidad operativa y optimizar costos. Pero su implementación no está exenta de riesgos: pérdida de control dilución cultural dependencia de terceros y retos regulatorios son factores que exigen una gestión meticulosa y una visión a largo plazo.
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