Refleksje na temat niestandardowego zatrudnienia w Afryce

W obliczu wzrostu nietypowego zatrudnienia w Afryce gdzie elastyczność często idzie w parze z niepewnością zatrudnienia autor bada główne kwestie związane z zabezpieczeniem tych form zatrudnienia. W kontekście w którym innowacje i przedsiębiorczość na nowo definiują rynek pracy niniejsza książka analizuje kruchość ram prawnych otaczających tę nową dynamikę zawodową. Praca w niepełnym wymiarze godzin praca tymczasowa i praca związana z gospodarką cyfrową z pewnością oferują możliwości ale narażają pracowników na ryzyko społeczno-ekonomiczne bez odpowiedniej ochrony. Autor przedstawia bezkompromisową diagnozę wyzwań związanych z tymi miejscami pracy dla afrykańskich pracowników oferując jednocześnie wizjonerskie myślenie o tym jak poprawić ich jakość. Opierając się na badaniach prawnych socjologicznych ekonomicznych i psychologicznych proponuje innowacyjne rozwiązania skoncentrowane na kluczowej roli struktur inkubacji przedsiębiorczości. Jako prawdziwe laboratoria innowacji struktury te mogą stać się motorem promowania bezpiecznych i godnych miejsc pracy jednocześnie wprowadzając nową dynamikę do polityki zatrudnienia w Afryce.