Relação entre o clima escolar e o empenhamento organizacional dos professores

O empenhamento organizacional dos professores é um aspeto crítico na determinação do sucesso da reforma educativa e da eficácia da escola porque os professores altamente empenhados estão dispostos a contribuir com o seu esforço extra para alcançar a visão e os objectivos da escola. Além disso o empenhamento organizacional é muito importante especialmente nos tempos actuais em que a maioria dos professores procura pastos mais verdes. Este livro é o resultado da investigação efectuada pelos autores para responder a uma questão importante: Existe uma relação significativa entre o clima escolar e o empenhamento organizacional dos professores do ensino secundário? Com base nos dados recolhidos os resultados revelaram que existe uma relação positiva entre o comportamento de liderança transformacional especialmente no que se refere ao apoio e ao envolvimento com as suas escolas. Recomenda-se portanto que a direção da escola seja responsável por desempenhar um papel vital na criação de um ambiente de trabalho propício para os professores. Recomenda-se também que os diretores das escolas se concentrem na melhoria das subescalas relacionadas com o clima escolar para que se verifique um maior empenhamento entre os professores do ensino secundário.