Responsabilità oggettiva del datore di lavoro per lavoro straordinario abituale

In quanto essere sociale l'uomo fa del proprio lavoro una parte intrinseca del processo di umanizzazione del luogo in cui vive. Tuttavia poiché i lavoratori dedicano gran parte del loro tempo all'ambiente di lavoro diventano anche soggetti a vari tipi di situazioni che possono avere un impatto negativo o positivo sulla loro salute fisica e mentale. Per Oliveira J. et al. (2010 p. 636) seguendo la lezione di Dejours Dessors e Desriaux il lavoro è una dimensione di soddisfazione equilibrio e promozione del benessere personale dell'individuo ma può anche diventare un fattore di tristezza e malattia. La conseguenza di ciò per la salute del lavoratore se l'occupazione è fonte di piacere o di dolore dipenderà dalla possibilità di svolgere un'attività equilibrata fonte di sviluppo personale o un'occupazione estenuante fonte di malessere stress e malattie professionali.