Retenção de trabalhadores

Este livro destina-se tanto a académicos como a profissionais da gestão e da educação. Este livro tenta explorar os factores subjacentes à manutenção do emprego dos trabalhadores tanto do sector das TI como do marketing. Na Índia é mais frequente as pessoas mudarem de emprego especialmente os profissionais de TI e de marketing. A saída de um trabalhador de uma empresa causa vários danos centrais e colaterais à empresa o que afecta a sua produtividade. Neste livro os autores tentam explorar os factores de personalidade e organizacionais que têm impacto na retenção no cenário empresarial indiano.