Rezerwy kadrowe zgodnie z UGB i prawem podatkowym

Rezerwy obok zobowiązań stanowią istotną pozycję bilansową po stronie pasywów a tym samym są centralnym elementem rocznego sprawozdania finansowego zgodnie z austriackim kodeksem spółek handlowych (UGB). Przyczyny tworzenia rezerw są różnorodne a osoby sporządzające bilans muszą zmierzyć się z szeregiem pytań. Oprócz odmiennych norm prawa przedsiębiorstw i prawa podatkowego w zakresie rezerw należy również uwzględnić inne dziedziny prawa i dyscypliny (np. prawo pracy i prawo socjalne prawo cywilne prawo publiczne matematyka finansowa i ubezpieczeniowa a także rachunkowość przedsiębiorstw i audyt). Właśnie rozliczanie rezerw na świadczenia pracownicze jest zatem dziedziną specjalistyczną która ma charakter przekrojowy. Struktura bilansu zgodnie z § 224 UGB (austriacka ustawa o rachunkowości) przewiduje oprócz oddzielnie wykazywanych rezerw na odprawy emerytury i podatki czwartą pozycję w rezerwach obejmującą wiele różnych rezerw jako „inne rezerwy przy czym ostatnia pozycja obejmuje również różne zobowiązania wobec pracowników co zostało szczegółowo przedstawione w niniejszej pracy.