Rola tradycyjnych autorytetów w zarządzaniu konfliktami etnicznymi

W książce zbadano rolę tradycyjnych autorytetów w zarządzaniu konfliktami etnicznymi i ich rozwiązywaniu w dystryktach East Gonja i Kpandai w północnym regionie Ghany. W badaniu zastosowano metodę studium przypadku. Badana populacja obejmowała wodzów liderów opinii liderów młodzieżowych agencje rządowe i pozarządowe zainteresowane budowaniem pokoju i rozwojem w dwóch dystryktach. Zastosowano celową technikę doboru próby 28 respondentów do badania. Wykorzystano zarówno dane pierwotne jak i wtórne. W wywiadach z respondentami wykorzystano przewodniki do wywiadów pogłębionych. Do organizacji i analizy danych przyjęto analizę treści analizę przypadków i analizę indukcyjną. Badanie ujawniło że źródła gwałtownych konfliktów etnicznych między historycznie niescentralizowanymi grupami etnicznymi a ich scentralizowanymi sąsiadami w dystryktach są zakorzenione w spuściźnie kolonialnej i polityce a także wzmocnione przez globalizację. Czynniki te niewątpliwie wpłynęły na konflikty. Większość aktorów konfliktów etnicznych w dystryktach East Gonja i Kpandai angażowała wszystkie zwaśnione grupy etniczne ale politycy i elity społeczne pogarszały sytuację.