Rotacja techników pielęgniarstwa w szpitalach

Istnieje wiele powodów dla których profesjonalista może opuścić firmę. Jednakże gdy wskaźnik rotacji w organizacji jest wysoki a powody odejścia często się powtarzają odejścia mogą wskazywać na czynniki które należy poprawić i monitorować w firmie. Wysoka rotacja techników pielęgniarstwa jest powszechnym problemem w sektorze szpitalnym i często ma negatywny wpływ między innymi na klimat i produktywność zespołu. Niniejsze badanie ma na celu wniesienie wkładu do organizacji opieki zdrowotnej poprzez zapewnienie lepszego zrozumienia przyczyn które doprowadziły techników pielęgniarstwa do opuszczenia szpitali umożliwiając identyfikację asertywnych działań zarządczych w celu utrzymania pracy zespołu.