Równowaga między pracą a życiem prywatnym

Niniejsze badanie krytycznie ocenia równowagę między życiem zawodowym a prywatnym pracowników i jej wpływ na wyniki organizacji. Stwierdzono że równowaga między życiem zawodowym a prywatnym zależy od różnych czynników takich jak korzyści i dodatki elastyczne godziny pracy zapewnione szkolenia i organizacyjne warunki pracy. Badanie wyraźnie wskazało na związek między różnymi czynnikami i ich pozytywny wpływ na wydajność pracownika. Jednakże ponieważ koszty są związane z większością czynników organizacje powinny upewnić się że tworzą właściwą mieszankę czynników tak aby zapewnić korzyści i dodatki aby uniknąć niezadowolenia wśród pracowników. Stworzona kultura organizacyjna zapewnia satysfakcję i samorealizację pracowników tworząc taką zdrową równowagę między życiem zawodowym a prywatnym można stworzyć sytuację korzystną zarówno dla pracowników jak i pracodawców.