Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym a szczęście w miejscu pracy

Koncepcja równowagi między życiem zawodowym a prywatnym jest jednym z najczęściej dyskutowanych tematów ostatniej dekady w zarządzaniu zasobami ludzkimi i intraprzedsiębiorczości. Niektórzy twierdzą że jest to niemożliwe a inni że ma kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacji. Niezależnie od tego pierwszym krokiem do osiągnięcia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym jest zrozumienie czym ona jest i jak pomaga. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym to zasadniczo pozytywna relacja między pracą a innymi równie ważnymi aspektami życia takimi jak rodzina przyjaciele i inne działania które przyczyniają się do szczęścia. Relacji tej nie da się jednoznacznie zdefiniować i różni się ona w zależności od osobowości i wymagań życiowych poszczególnych osób. Ważne jest aby zwrócić uwagę na słowo „relacja które oznacza że nie jest to konkurs ani skala którą należy zrównoważyć. Jest to interakcja idei które zaspokajają potrzeby w życiu danej osoby. Ogólnie rzecz biorąc praca i życie nie są oddzielnymi sferami. Mówi się „ogólnie ponieważ niektórzy przedsiębiorcy łączą swoją pracę z życiem prywatnym. Koncepcja równowagi między życiem zawodowym a prywatnym nie dotyczy wyłącznie kobiet lub zapracowanych menedżerów wysokiego szczebla. Jest to proces mający zastosowanie do wszystkich osób którego celem jest zwiększenie wydajności pracowników w miejscu pracy.