Celem niniejszego badania eksploracyjnego było zbadanie transformacji współczesnego zarządzania zasobami ludzkimi poprzez ewolucję tradycyjnych szkoleń dotyczących różnorodności w celu włączenia aspektów kultury takich jak dziedzictwo i język do współczesnego środowiska pracy. Ambicją badacza jest aby niniejsze badanie i jego implikacje dostarczyły spostrzeżeń dotyczących splątanej natury wewnętrznych i zewnętrznych elementów różnorodności i kultury w organizacjach; przyszłości szkoleń z zakresu zasobów ludzkich które będą miały bardziej organiczny i swobodny charakter; ekspansji internacjonalizacji wykraczającej poza powierzchowny wybór tematów; oraz płynnej natury różnorodności w nieustannie zmieniającym się krajobrazie medialnym.
Piracy-free
Assured Quality
Secure Transactions
Delivery Options
Please enter pincode to check delivery time.
*COD & Shipping Charges may apply on certain items.