Różnorodność kulturowa jako źródło tworzenia wartości w transgranicznych fuzjach i przejęciach

Fuzje i przejęcia - „najbardziej niestabilne wydarzenia w życiu przedsiębiorstwa obejmujące zarówno fantastyczne synergie jak i katastrofy niszczące wartość (Rikard Larsson 2005). Różnice kulturowe mogą być czynnikiem decydującym o powodzeniu lub niepowodzeniu transakcji. Jedność poprzez różnorodność - prawdopodobnie nie jest to zasada przewodnia każdej transakcji ale ważne jest aby zdawać sobie sprawę że różnice kulturowe mogą potencjalnie stworzyć dodatkową wartość w transgranicznych fuzjach i przejęciach. Chociaż synergie kulturowe mogą wymagać dodatkowego wysiłku to właśnie one mogą wyróżnić firmy na tle konkurencji.