Rozwój kreatywność i wydajność w miejscu pracy

Trzy główne cele niniejszego badania: 1. Zbadanie wpływu rozwoju na kreatywność pracowników i ich ogólną wydajność. 2. Zbadanie wpływu zaangażowania pracowników w proces twórczy na relacje między rozwojem a wydajnością oraz kreatywnością. 3. Zidentyfikowanie potencjalnych moderatorów w ramach niniejszego badania w celu zbadania ich potencjalnego wpływu na zaangażowanie pracowników w proces twórczy: poziom podstawowych cech pracy podstawowa samoocena i psychologiczne wzmocnienie pozycji pracowników. 4. Przedstawienie praktycznych zaleceń dotyczących wdrożenia niniejszego badania w celu poprawy wydajności organizacji.