Niniejsza monografia bada rynek pracy analizując popyt i podaż siły roboczej znaczenie prognozowania oraz wpływ reform wdrożonych w latach 2017-2022 w celu zmniejszenia bezrobocia i ubóstwa. Analizuje również strategiczne kierunki nakreślone w strategii rozwoju Nowy Uzbekistan na lata 2022-2026 podkreślając przyszłe reformy i priorytety. Badanie dostarcza naukowych spostrzeżeń wyciąga wnioski i oferuje praktyczne zalecenia dotyczące wzmocnienia rozwoju rynku pracy.