Scaling Social Impact

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung Management Organisation Note: 130 Zeppelin University Friedrichshafen (Corporate Management & Economics) Sprache: Deutsch Abstract: Die vorliegende Ausarbeitung befasst sich mit Scaling Social Impact-Ansätzen bei Nonprofit-Organisationen. Der Open-Innovation-Ansatz der bislang vor allem bei privatwirtschaftlichen Unternehmen Berücksichtigung fand wird im Kontext dieser Untersuchung auf die spezifische Form von Nonprofit-Organisationen angewandt. Geprüft wird dabei inwieweit dieser Ansatz einerseits auf Nonprofit-Organisationen übertragbar ist andererseits als neuartige Scaling-Strategie zur Anwendung kommen könnte. Die Untersuchungsgrundlage dieser Ausarbeitung baut auf den spezifischen Charakteristika von Nonprofit-Organisationen und den aus bestehenden Scaling-Strategien herausgearbeiteten Anforderungskriterien an neue Scaling-Ansätze auf. Die theoretisch abgeleiteten Befunde zeigen hierbei dass der Open-Innovation-Ansatz trotz seines privatwirtschaftlichen Ursprungs generell auf Nonprofit-Organisationen übertragbar ist und unter Berücksichtigung von bestimmten Umsetzungsfaktoren zudem als adäquate Scaling-Strategie angesehen werden kann. Insofern erweist sich der Open-Innovation-Ansatz gegenüber bestehenden Scaling-Strategien als eine erfolgsversprechende Alternative die im Hinblick auf die Ausgestaltung im Sinne eines fundierten Handlungsrahmens zukünftig noch genauer zu untersuchen wäre.