Schauspieler- Komparsen- und Casting-Agenturen in TV-Produktionsnetzwerken

Inhaltsangabe:Einleitung: Die Medienbranche ist ein sich gerade erst entwickelndes Feld. Hier herrschen andere Regeln und Zwänge als in klassischen Güterproduktionsbranchen. Viele Leistungen der Medienbranche sind mit ökonomischen Kriterien nur schwer zu erfassen weil sie 'kreativ' entstehen. (Im TV/Film-Bereich sind das z.B. Drehbuch Kameraführung Kostüme etc.). Welchen Normen Standards Erwartungen und Zwängen unterliegen Beteiligte von TV-Produktionsnetzwerken dennoch die als Orientierung und Handlungsrestriktion dienen? Dieser Frage soll mit Hilfe einer neo-institutuionalistischen Theorie-Perspektive innerhalb der vorliegenden Arbeit nachgegangen werden und zwar für den Bereich der an TV-Produktionsnetzwerken beteiligten Darsteller- und Casting-Agenturen im Raum Berlin. Für diese Agenturen gelten die speziellen Merkmale der Medienbranche im Besonderen: Einerseits ist die Beratungs- und Betreuungsleistung schwer bewertbar andererseits ist das Feld der Agenturen sehr jung da es sich erst nach Freigabe des Arbeitsvermittlungs-Monopols des Arbeitsamtes 1994 entwickeln konnte. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: AbbildungsverzeichnisV 1.Einleitung1 1.1Gegenstand und Abgrenzung der Arbeit1 1.2Begriffsklärungen3 1.2.1Casting und Agenturen - Definitionsversuch3 1.2.2Der Produzent5 1.2.3Institutionen als theoretische Kategorie7 1.3Kontext und Agenturen9 1.3.1Agenturen9 Schauspieler-Agenturen11 Casting-Agenturen13 Komparsen-Agenturen15 Agentur-Lieferanten16 Freie Agenturen17 Staatliche Vermittlungen18 senderinterne Büros22 1.3.2Kontext24 Netzwerkteilnehmer25 externe Akteure27 2.Neo-Institutionalismus als Theorieperspektive30 2.1Interorganisationale Felder als Arenen institutioneller Normen32 2.2Effizienz und Legitimität - eine Überlebensvoraussetzung35 Tradition36 Mythen37 symbolisches Management40 2.3Die Trennung des technisch-ökonomischen und des institutionellen Kontextes42 2.4Isomorphie: Eine Wirkung der Institutionalisierun