Scénario des entreprises en Inde

Le leadership est défini comme un processus d'interaction sociale dans lequel les résultats sont fortement influencés par la capacité du leader à influencer le comportement de ses subordonnés Les émotions jouent un rôle essentiel pour comprendre le leadership et être un bon leader Le leadership est défini comme le fait pour un leader d'inciter ses subordonnés à agir pour atteindre des objectifs spécifiques représentant les valeurs et les motivations - les désirs et les besoins les aspirations et les attentes à la fois des leaders et des subordonnés. En outre le génie du leadership réside dans la manière dont les leaders perçoivent et agissent sur leurs propres valeurs et motivations et sur celles de leurs subordonnés.