Sektorale Strukturwandlungen als Problem einer regionsspezifischen Arbeitsmarktpolitik

Die vorliegende Studie Uber Sektorale Strukturwandlun­ gen als Problem einer regionsspezifischen Arbeitsmarkt­ politik versucht die aktuelle und erwartbare Situation regionaler Arbeitsmarkte fUr die die Arbeitsmarktregion Bielefeld als Fallbeispiel gewahlt wurde unter zwei As­ pekten zu beleuchten. So werden zum einen arbeitsmarkt­ theoretische Hypothesen Uber Zusammenhange zwischen sek­ toralen Strukturwandlungen und Arbeitsmarktentwicklungen empirisch getestet. Im Zentrum stehen dabei segmenta­ tionstheoretische Erklarungsansatze fUr die externe und interne Rekrutierung von Arbeitskraften. Zum anderen werden ausgehend von den empirisch aufgefundenen Tatbe­ standen und ihrer theoriegeleiteten Interpretation Grundlagen fUr eine regionale Arbeitsmarktpolitik ent­ wickelt die nicht nur ein quantitativ sondern auch qualitativ befriedigendes Angebot an Arbeitsplatzen an­ strebt. Auch wenn die beiden Bereiche nicht isoliert gesehen werden dUrfen da die pragmatischen Fragestellungen im Sinne einer wissenschaftlichen Politikberatung eine ent­ sprechende analytisehe Fundierung voraussetzen so wer­ den dennoeh mit den vier Teilen der Untersuehung unter­ sehiedliehe Leser angesprochen. Die einleitende Diskussion von Erklarungsansatzen des sektoralen Strukturwandels und von arbeitsmarkttheore­ tisehen Paradigmen (Sektoraler Strukturwandel und re­ gionaleArbeitsmarktentwicklung) dient so nieht nur der Entwieklung von Forsehungsfragen und -hypothesen fUr die eigene empirische Untersuehung sondern kann aueh als EinfUhrung fUr Leser verstanden werden die sieh Uber Probleme des sektoralen Strukturwandels und der Ar~eits­ markttheorie inrormieren mochten.