Sind Unternehmen mit Frauen im Topmanagement erfolgreicher?

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 13 Hochschule Aschaffenburg Veranstaltung: Rechtsfragen des Personalmanagements Sprache: Deutsch Abstract: Es herrscht in vielen Unternehmen noch ein starkes Ungleichgewicht zwischen Männer- und Frauenbeschäftigung auf Führungsebene.Die alte Behauptung ein Unternehmen mit einem Mann an der Spitze werde besser geführt gilt in vielen Firmen immer noch als Standard.Doch stimmt es wirklich dass Männer besser führen als Frauen oder ist dies ein weit überholter Mythos? Diese Arbeit analysiert die Ergebnisse aus aktuellen Studien und soll die Frage klären ob Unternehmen mit Frauen im Topmanagement nun wirklich erfolgreicher wirtschaften als welche ohne. Welcher Führungsstil zu dem Erfolgsrezept eines Unternehmns beiträgt ist ebenfalls Bestandteil des Werkes.