Praca opierała się na badaniu przywództwa przyglądając się temu jak menedżerowie godzą karierę i rodzinę. Opierając się na tym założeniu możliwe było przeanalizowanie przywództwa pod kątem jego historii a także jego rozwoju w czasie. Celem tego badania było określenie czy lider jest w stanie pogodzić karierę zawodową z życiem rodzinnym. Zastosowaną metodologią było studium przypadku i badania bibliograficzne które zostały zastosowane do dwóch międzynarodowych firm z branży motoryzacyjnej zlokalizowanych w mieście Lavras/MG (Brazylia).