Skuteczne zarządzanie finansami osobistymi poprzez model ELF

Połączenie demokracji i kapitalizmu wydaje się upadać a katastrofa przejawia się w postaci głodu ubóstwa bezrobocia rosnących nierówności wykluczenia finansowego i braku zaufania do rządów. Stawia to przed pracownikami nowe wymagania dotyczące innowacyjnego podejścia do strategii finansowej opartej na kompleksowych ramach które nie skupiają się wyłącznie na perspektywie krótkoterminowej ale obejmują całą karierę zawodową pracownika. W rzeczywistości planowanie i wdrażanie zarządzania finansami osobistymi pracowników nie jest podstawowym obowiązkiem pracodawców; odpowiedzialność ta spoczywa na pracownikach. Skuteczne zarządzanie finansami osobistymi poprzez model funduszu cyklu życia zawodowego to nowatorskie ramy które zapewniają nowe spojrzenie na konsekwencje bycia pracownikiem w kapitalistycznej demokracji oraz na to co pracownicy powinni robić aby skutecznie zarządzać swoimi finansami osobistymi. Zasady te mogą być również stosowane przez pracodawców w celu wzmocnienia pozycji swoich pracowników lub związków zawodowych/stowarzyszeń aby zaangażować pracodawców w poprawę warunków zatrudnienia.