Skuteczność wzmacniania pozycji pracowników jako motywacji do osiągania wyników w pracy

Wzmacnianie pozycji pracowników i ich motywacja do wykonywania zadań organizacyjnych mają bezpośredni i pozytywny wpływ na siebie nawzajem. Zmotywowani pracownicy działają w najlepszym interesie organizacji które wzmacniają ich pozycję. To z kolei prowadzi do rozwoju organizacji jej dobrobytu i wydajności. Wszystkie firmy pragną aby pracownicy osiągali dobre wyniki i oczekują zaangażowanej kadry która potrafi określić swoje cele i ustalić sposoby ich osiągnięcia dzięki zmotywowanej i zaangażowanej kadrze. Jest to możliwe tylko dzięki wzmocnionej pozycji pracowników.