Soddisfazione lavorativa degli insegnanti di LIS in India

Gli insegnanti sono i pilastri della società che aiutano gli studenti a crescere e ad assumersi la responsabilità di portare la loro nazione davanti agli altri. Desiderano sicurezza riconoscimento nuove esperienze e indipendenza. Quando questi bisogni non vengono soddisfatti diventano tesi. L'insoddisfazione tra i lavoratori è indesiderabile e pericolosa in qualsiasi professione; è suicida se si verifica nella professione di insegnante. Se si possono distinguere i fattori responsabili dell'insoddisfazione si può tentare di cambiare queste condizioni o di ridurne l'intensità in modo da aumentare il potere di tenuta della professione. Questo studio cerca di scoprire quale aspetto o dimensione incide maggiormente sulla soddisfazione lavorativa dei docenti universitari. Il presente studio prende in considerazione fattori intrinseci ed estrinseci per scoprire il livello di soddisfazione lavorativa e per vedere l'effetto di età sesso stato civile istruzione livello occupazionale e durata del lavoro sulla soddisfazione lavorativa degli accademici. Il presente lavoro mira a identificare gli aspetti che influenzano la soddisfazione lavorativa di un docente in ordine di importanza e di conseguenza suggerisce azioni strategiche per creare e mantenere la loro soddisfazione lavorativa.