Soddisfazione sul lavoro e promozione della salute nell'assistenza intensiva

Questo libro tratta il tema della soddisfazione sul lavoro in relazione all'assistenza intensiva e alla promozione della salute sul posto di lavoro. Il personale infermieristico intensivo deve affrontare ogni giorno sfide e stress di vario genere. Il livello di stress è costante e le condizioni di lavoro sono difficili. Inoltre si sta assistendo a un cambiamento nella struttura dell'assistenza con riduzioni di personale misure di risparmio e una maggiore pressione in termini di tempo. Per questi motivi è ancora più importante aumentare la soddisfazione sul lavoro del personale infermieristico in terapia intensiva e allo stesso tempo ridurre il turnover poiché la perdita di personale qualificato è un fattore che complica non solo il lavoro del team infermieristico ma anche l'attività dell'azienda. Vengono illustrati i fattori che influenzano la soddisfazione sul lavoro come ad esempio un buon clima di lavoro un rapporto di stima reciproca un buon lavoro di squadra o l'influenza della dirigenza e vengono indicate strategie e misure da adottare. Queste strategie vengono infine illustrate sulla base di un modello di implementazione.