Spark

<p class=ql-align-justify><span style=color: rgba(0 0 0 1)>En </span><em style=color: rgba(0 0 0 1)>Spark: Cómo liderarse a sí mismo y a los demás con éxito</em><span style=color: rgba(0 0 0 1)> los empresarios consultores de negocios y veteranos militares Angie Morgan Courtney Lynch y Sean Lynch muestran cómo cualquiera puede convertirse en un líder extraordinario adoptando siete comportamientos clave.</span></p><p class=ql-align-justify></p><p class=ql-align-justify><span style=color: rgba(0 0 0 1)>Mucha gente cree que los líderes son unos pocos en los niveles superiores de una empresa o negocio pero la verdad es que se pueden encontrar en cualquier nivel de una organización. Estos líderes son las Sparks: los hacedores pensadores innovadores y personas influyentes clave que son agentes del cambio personal y organizacional. Las Sparks no se definen por el lugar que ocupan en un organigrama. Se de?nen por sus acciones compromiso y voluntad.</span></p><p class=ql-align-justify></p><p><span style=color: rgba(0 0 0 1)>Todos los gerentes saben que dentro de sus organizaciones hay ciertos empleados clave que son Sparks: individuos poco comunes que tienen una motivación natural no solo para hacer sus trabajos sino para ir más allá de lo necesario. Estas Sparks son las personas únicas y esenciales en el lugar de trabajo que ayudan a transformar una compañía de una gran variedad de maneras. Es su trabajo encontrarlas empoderarlas y permitirles convertirse en las verdaderas líderes que están destinadas a ser.</span></p>