Społeczne i psychologiczne aspekty zarządzania

Znaczenie tematu badawczego i jego uzasadnienie. Obecnie coraz ważniejsze staje się aby system zarządzania opierał się nie tylko na czynnikach ekonomicznych i organizacyjnych ale także na aspektach społeczno-psychologicznych. Specyfika problemów społeczno-psychologicznych sprawia że zarządzanie personelem jest jednym z głównych obszarów zarządzania a w szczególności jego psychologiczna funkcja związana jest z psychologicznym zarządzaniem personelem. Od czasu pojawienia się teorii i praktyki naukowego zarządzania praca z ludźmi została uznana za odrębny i ważny kierunek który wymaga uwagi i kompetencji.