Strategie zarz?dzania konfliktami stosowane w instytucjach szkolnictwa wy?szego

Koncepcja zarz?dzania jest tak stara jak sama rasa ludzka. Zarz?dzanie jest istotnym elementem zorganizowanego spo?ecze?stwa. Zarz?dzanie jest kluczowym czynnikiem rozwoju gospodarczego i spo?ecznego. Zarz?dzanie jest procesem rozwi?zywania problemów polegaj?cym na skutecznym osi?ganiu celów organizacyjnych poprzez efektywne wykorzystanie ograniczonych zasobów w zmieniaj?cym si? ?rodowisku. Powy?sza definicja oznacza ?e mened?er ma podejmowa? decyzje i rozwi?zywa? problemy. Skuteczne zarz?dzanie polega na opracowywaniu ?rodków które s? nie tylko skuteczne w osi?ganiu celów ale tak?e efektywnie wykorzystuj? zasoby. Zasoby ludzkie czas kapita? surowce s? sko?czone i ograniczone. Wszystkie te zasoby s? z natury ograniczone i nie mog? by? powi?kszane. Zarz?dzanie polega na podejmowaniu ?wiadomych wysi?ków w celu jak najlepszego wykorzystania tych zasobów. Pojawienie si? komputerów i elektroniki zmieni?o sposób w jaki informacje s? przetwarzane i przetwarzane w celu podejmowania decyzji. Zmieni?y si? standardy spo?eczne zmieni?y si? style zmieni?o si? wiele przepisów maj?cych na celu ochron? jednostek.