Strategische Personalbeschaffung. Anforderungen an eine positive Candidate Experience

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Recruiting Note: 10 Fachhochschule Flensburg Veranstaltung: Human Resource Management Sprache: Deutsch Abstract: Ziel der Arbeit ist die Ermittlung der Anforderungen an eine positive Candidate Experience. Hierfür wird die Zielgruppe der Hochschulabsolventen und Young Professionals herangezogen. Zunächst werden die Anforderungen an Rekrutierungsprozesse ermittelt und vor dem Hintergrund theoretischer Erklärungsmodelle auf Anforderungen an eine positive Candidate Experience abgeleitet. Insgesamt wird damit die Bedeutung der Candidate Experience innerhalb von Rekrutierungsprozessen aufgezeigt um letztlich eine Handlungsempfehlung zur Gestaltung bewerberfreundlicher Recruiting-Prozesse auszusprechen.