Lo stress dei dipendenti bancari può influire non solo sul benessere fisico ed emotivo dei dipendenti e delle loro famiglie ma anche sull'organizzazione perché può danneggiare i rapporti di lavoro con i clienti e i colleghi. Come si suol dire quando un dipendente qualificato è assente dal lavoro i risultati dell'organizzazione ne risentono negativamente. Quando un dipendente di una banca sperimenta lo stress lavorativo questo si ripercuote in primo luogo sul dipendente stesso poi sull'organizzazione e in ultima analisi sulla crescita dell'organizzazione e della nazione. Pertanto per identificare i fattori di stress lavorativo tra i dipendenti bancari ed esplorarne l'impatto sul loro coinvolgimento lavorativo sulle prestazioni lavorative sulla soddisfazione lavorativa e sull'equilibrio vita-lavoro.
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