St��r��otypes discrimination et relations intergroupes

D'o�� viennent les pr��jug��s ? Qu'est-ce qui d��clenche la discrimination ? Que sont les st��r��otypes ? Sont-ils utiles ? Quels sont les facteurs qui d��terminent l'��volution des relations entre les groupes vers des rapports conflictuels plut��t qu'harmonieux ? Ces questions sont classiques en psychologie sociale. L'originalit�� de ce volume est d'en consid��rer les diff��rentes r��ponses comme compl��mentaires et de faire appel �� l'��clairage de sp��cialistes tant europ��ens que canadiens. De plus le volume constitue l'aper��u le plus complet en langue fran��aise des th��ories et r��sultats scientifiques relatifs au probl��me.<br><br><b>Richard Y. Bourhis</b> a obtenu un BSC en Psychologie �� l'Universit�� McGill (Qu��bec) et un doctorat en Psychologie sociale �� l'Universit�� de Bristol (Angleterre). Il a enseign�� �� l'Universit�� McGill et �� l'Universit�� McMaster (Ontario Canada). Il est actuellement Professeur au D��partement de psychologie de l'Universit�� du Qu��bec �� Montr��al. Richard Bourhis a ��t�� nomm�� fellow de la Soci��t�� canadienne de psychologie en 1988. Il a publi�� de nombreux articles dans les domaines de la psychologie sociale des relations intergroupes la communication interculturelle et l'am��nagement linguistique.//Jacques-Philippe Leyens est Professeur ��m��rite de l'UCL �� Louvain-la-Neuve. Il a re��u en 2002 la plus importante distinction europ��enne en psychologie sociale le prix Henri Tajfel pour la qualit�� de ses travaux et sa contribution �� la discipline. Il a notamment publi�� aux ��ditions Mardaga <i>Psychologie sociale</i> et <i>Sommes-nous tous des psychologues ?</i>.