Struttura degli incentivi delle organizzazioni di microfinanza nel Sud-Est asiatico

Questo studio analizza l'erogazione di incentivi all'interno di nove istituzioni di microfinanza (MFI) situate nel Sud-Est asiatico (più precisamente in Cambogia Laos Vietnam e Malesia). Partendo da una sintesi della letteratura accademica sulle strutture di incentivazione dei dipendenti lo studio si concentra poi sul tema delle strutture di incentivazione tra le MFI e su come i programmi di incentivazione del personale possono influire sulla missione sociale di queste banche. Viene effettuato uno studio comparativo tra i sistemi di incentivazione del personale di nove IMF del Sud-Est asiatico e viene analizzato il loro impatto sulle prestazioni sociali sulla base di interviste condotte con i dirigenti delle banche. Viene effettuata un'analisi comparativa con le banche commerciali europee fornendo ulteriori approfondimenti sulle differenze tra i sistemi di incentivazione del personale delle organizzazioni con una missione sociale e quelli delle organizzazioni puramente commerciali.