Style przywództwa mężczyzn i kobiet na stanowiskach kierowniczych w organizacjach non-profit

Czy kobiety zarządzają inaczej niż mężczyźni? Niniejsza praca zajmuje się tym zagadnieniem i bada podobieństwa oraz różnice między mężczyznami i kobietami pełniącymi funkcje kierownicze pod względem stylu zarządzania w organizacjach społeczno-gospodarczych w Wiedniu. W niniejszej pracy przez organizacje społeczno-gospodarcze rozumie się organizacje non-profit. Na ten temat przeprowadzono ankietę wśród pracowników pięciu różnych organizacji.