Sukces strategii cyfryzacji zasobów ludzkich

Organizacje stoją dziś w obliczu zupełnie nowej rewolucji znanej jako czwarta rewolucja przemysłowa. Transformacja ta została wywołana przez cyfryzację robotykę uczenie maszynowe i automatyzację (Enkhjav Szira i Varga 2021). Można zatem powiedzieć że w pierwszej dekadzie XXI wieku nadeszła nowa era technologiczna która zaciera granice między tym co technologiczne i fizyczne a także biologiczne i cyfrowe (Sotnikova Nazarova Nazarov i Bilokonenko 2020). W obecnym kontekście gospodarczym naznaczonym niepewnością i ostrą konkurencją przetrwanie firm zależy od ich zdolności do szybkiego dostosowywania się do zmian i wprowadzania innowacji. W rezultacie istotne jest aby firmy nadążały za częstymi zmianami w otoczeniu aby mogły zagwarantować sobie długoterminowe przetrwanie poprzez utrzymanie korzystnej pozycji konkurencyjnej.