Supervisão humana

Este livro aborda o impacto da inteligência artificial nas relações laborais de uma perspetiva jurídica ética e social. Analisa como os algoritmos longe de serem neutros podem reproduzir e ampliar desigualdades históricas em processos como a seleção a avaliação e o despedimento de trabalhadores. Com base no novo quadro regulamentar peruano - Lei n.º 31814 e D.S. n.º 115-2025-PCM - examina o preconceito algorítmico a governação digital e o direito à supervisão humana como pilares de uma transformação tecnológica justa. Utilizando uma abordagem interdisciplinar que combina direito sociologia e ciência dos dados o livro propõe estratégias de mitigação auditoria e regulamentação para garantir a transparência a explicabilidade e a responsabilização da IA laboral. É um apelo à construção de um futuro em que a inovação tecnológica e a dignidade humana coexistam sob o princípio da justiça algorítmica.