Świeć swoim światłem

W przeciwieństwie do wielu kultur w których indywidualne aspiracje i postęp sabotują nasze pragnienie pomagania innym w awansie zawodowym w Bahrajnie dzielenie się wiedzą z kolegami z własnych zamkniętych grup jest czymś naturalnym. Menedżerowie i kierownicy działów w organizacjach mogą odgrywać bardziej znaczącą rolę zmieniając swoje nastawienie na bardziej humanitarne i stając się motywującymi liderami zamiast pełnić jedynie funkcje administracyjne. Gdy to nastąpi zachęci to ich bezpośrednich podwładnych i młodszych pracowników do przyjęcia zachowań kolektywistycznych. Sprzyja to dalszemu dzieleniu się wiedzą i sprawia że staje się ono częścią naszej narodowej kultury pracy pomagając nam rozwijać się jako jedna wielka rodzina a nie izolowane grupy o przypadkowym poziomie umiejętności.