Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und St��rkung von Resilienz

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit Betrieb Organisation Note: 17 Hochschule Mnchen Sprache: Deutsch Abstract: Diese Hausarbeit widmet sich der Fragestellung welche Probleme es in Teams mit wenig Resilienz gibt und inwiefern man diese Probleme bewltigen beziehungsweise sie vorbeugen kann. Diese Zielsetzung soll dadurch erreicht werden dass man sich zuerst intensiv mit den Themen Psychische Resilienz und Gruppenarbeit auseinandersetzt. In Bezug auf die psychische Resilienz konnte festgestellt werden dass es auch nicht resiliente Teams gibt. In diesen ist es notwendig die Ursachen und Probleme zu analysieren um Mglichkeiten zur Bewltigung finden zu knnen. Der Relevanz von Teams und Teamarbeit wird in unserer Gesellschaft ein immer hherer Stellenwert zugeschrieben da diese Konzepte immer fter praktiziert werden. Im Studium beispielsweise muss man sich oft mit weiteren Studenten zusammenfinden um gemeinsam eine Hausarbeit zu verfassen oder ein Referat vorzubereiten. Doch auch whrend eines Praktikums sowie im Berufsleben kann man die Teamarbeit nicht umgehen. In jeder Institution/ in jedem Betrieb ist die Teamarbeit ein essentieller Bestandteil ohne den ein zielorientiertes Arbeiten schwer bis gar nicht mglich wre. Besonders in der Sozialen Arbeit spielen Teams und Teamarbeit eine groe Rolle da man sich nicht nur in einem Mitarbeiterteam befindet sondern auch klassische Methoden der Sozialen Arbeit anwenden muss wie z.B. die Soziale Gruppenarbeit. Das Berufsleben macht einen sehr groen Teil unseres Lebens aus weshalb es notwendig ist sich mit diesen Themen auseinander zu setzen um richtig handeln zu knnen. Vor allem in den letzten Jahren kamen der gut funktionierenden Gruppenarbeit viele Faktoren in die Quere die eine harmonische und gute Leistung behindern. Damit eine Teamarbeit besser bzw. berhaupt funktioniert muss ein Team psychische Resilienz besitzen. Psychische Resilienz bedeutet psyc