Transfer wiedzy międzypokoleniowej

W związku ze zmianami demograficznymi coraz większego znaczenia nabiera zarządzanie zasobami wiedzy. Sukces przedsiębiorstw będzie w przyszłości w jeszcze większym stopniu zależał od tego czy stworzą one odpowiednie warunki do transferu wiedzy między pokoleniami. Niniejsza praca ma na celu lepsze zrozumienie procesu transferu wiedzy między pokoleniami. Z punktu widzenia rozwoju wieku analizuje narzędzia i metody transferu wiedzy które nadają się przede wszystkim do zabezpieczenia wiedzy i doświadczenia długoletnich pracowników gdy odchodzą oni z przedsiębiorstwa. W tym celu omówiono najpierw trzy podejścia do zarządzania wiedzą i przedstawiono trzy rodzaje transferu wiedzy. Następnie omówiono różne metody transferu które wydają się istotne i szczególnie odpowiednie do zachowania wiedzy dla przedsiębiorstwa.