Transformacyjne przywództwo

Niniejsza rozprawa doktorska jest wciągającą eksploracją problemu molestowania moralnego pracowników opieki w belgijskich domach opieki zjawiska nasilonego przez kryzys zdrowotny związany z COVID-19. Poprzez dogłębne badanie grupy ARMONEA by Colisée autor podkreśla głęboki wpływ kultury korporacyjnej zarządzania i przywództwa na relacje w pracy. Autor ujawnia że kluczem do zarządzania konfliktami są ludzie: każdy opiekun jest wyjątkowy i zasługuje na spersonalizowane wsparcie. Ten pamiętnik to coś więcej niż tylko stwierdzenie faktów: proponuje wizję przyszłości w której zarządzanie skoncentrowane na ludziach staje się siłą napędową wydajności i dobrego samopoczucia w miejscu pracy. Niezbędna praca dla tych którzy chcą przekształcić organizacje i umieścić ludzi w centrum zmian!