Trudności na rynku pracy dla specjalistów ds. sekretariatu

Ogólnym celem tej książki jest pokazanie trudności napotykanych przez specjalistów Executive Secretarial (ES) przy wchodzeniu na rynek pracy. W tym celu przeprowadzono badanie jakościowe obejmujące pogłębione wywiady ze specjalistami ds. sekretariatu wykonawczego i menedżerami ds. zasobów ludzkich. Po przeanalizowaniu danych stwierdzono że trudności z wejściem na rynek pracy napotykane przez specjalistów SE to brak wakatów dla ES w przetargach publicznych niedobór wakatów w sektorze prywatnym; brak odpowiedniego wynagrodzenia dla tego zawodu; brak uznania ze strony menedżerów; brak wiedzy na temat obowiązków a także wymagający konkurencyjny rynek.