Trudno?ci na rynku pracy dla specjalistów ds. sekretariatu

Ogólnym celem tej ksi??ki jest pokazanie trudno?ci napotykanych przez specjalistów Executive Secretarial (ES) przy wchodzeniu na rynek pracy. W tym celu przeprowadzono badanie jako?ciowe obejmuj?ce pog??bione wywiady ze specjalistami ds. sekretariatu wykonawczego i mened?erami ds. zasobów ludzkich. Po przeanalizowaniu danych stwierdzono ?e trudno?ci z wej?ciem na rynek pracy napotykane przez specjalistów SE to brak wakatów dla ES w przetargach publicznych niedobór wakatów w sektorze prywatnym; brak odpowiedniego wynagrodzenia dla tego zawodu; brak uznania ze strony mened?erów; brak wiedzy na temat obowi?zków a tak?e wymagaj?cy konkurencyjny rynek.