Tworzenie zmian organizacyjnych

Zaletą tej książki jest ocena procesu zmian organizacyjnych związanych z zasadami i praktykami różnych typów organizacji. Zaletą tej książki jest ocena procesu zmian organizacyjnych związanych z zasadami i praktykami różnych typów organizacji. Procesy zmian i techniki stosowane w celu ułatwienia zmian zostaną zbadane i zastosowane do systemów takich jak technologie informacyjne komunikacja polityka i procedury kultura korporacyjna oraz przywództwo. Książka ta pomoże menedżerom wyróżnić produkt poprzez innowacyjność; doskonała obsługa klienta która daje firmie przewagę konkurencyjną nad rywalami poprzez utrzymanie leanowego i wydajnego łańcucha wartości tak aby mogła ona nadal realizować strategię niskich kosztów jest wyzwaniem stojącym przed wieloma menedżerami którzy muszą opracować odpowiedni model biznesowy. Jako lider kluczowe znaczenie ma wyznaczanie ambitnych celów i motywowanie poszczególnych osób do działania aby wywołać poczucie pilności zmian. Konieczna jest również silna komunikacja aby zapewnić właściwe zrozumienie wymagań i ambitnych celów. Obiecuję że ta książka pomoże Ci stworzyć i wykazać się pasją zaangażowaniem oraz wyznaczyć wysokie standardy w życiu biznesowym społecznym i osobistym.