Unternehmensbefragung. Nutzung und Bedeutung von Web-2.0-Anwendungen im Personalmarketing deutscher Unternehmen

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Akademische Arbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 17 Sprache: Deutsch Abstract: Im Folgenden möchte die Autorin den Status quo der Web-2.0-Anwendung im Personalmarketing/Personalmanagement großer und attraktiver deutscher Unternehmen bestimmen. Die Ergebnisse daraus sollen zusammen mit den Schlüssen aus den theoretischen Ausführungen zu Handlungsempfehlungen führen.Aus dem Inhalt:- Ziel der Befragung- Umsetzung- Ergebnisse
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