Unternehmensfusionen und die Kunst des Überlebens

Nach Interviews mit Mitarbeitern von Unternehmen die eine Form der organisatorischen Fusion durchlaufen haben und nach ihrer Tätigkeit als Beraterin in einem Markt der aus kleinen mittleren und großen Unternehmen besteht beginnt die Autorin des Buches eine relevante und wissenschaftliche Diskussion über das Thema Unternehmensfusionen und -übernahmen und die damit verbundenen psychologischen Prozesse. Da sich das Werk mit dem Überleben von Zusammenschlussprozessen befasst einem Thema das in der Literatur noch wenig erforscht ist wird vom Leser ein kritischer aufgeschlossener und konstruktiver Blick erwartet der in der Lage ist Einfluss zu nehmen und Verbesserungen in der Unternehmenspraxis und im Tagesgeschäft der Unternehmen zu bewirken.