Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Soziologie - Arbeit Ausbildung Organisation Note: 17 Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (Psychologie insbes. Wirtschafts- und Sozialpsychologie) Veranstaltung: Seminar Beurteilung und Förderung beruflicher Leistung Sprache: Deutsch Abstract: In der vorliegenden Arbeit wird zuerst auf die zentralen Definitionen und Grundbegriffeder Urteilsbildung eingegangen. Weiterhin werden die am häufigsten auftretendenUrteilsheuristiken als die für die Urteilsverzerrung relevanten Einflussfaktoren skizziert.Anschließend wende ich mich den bekanntesten Urteilsfehlern und Urteilstendenzen zu dieden Prozess der Urteilsbildung beeinflussen können. Als nächstes gehe ich auf die möglichenEntstehungsgründe bestimmter Urteilstendenzen ein wobei die implizitenPersönlichkeitstheorien als zentrale Einflussgröße betrachtet werden. Im Anschluss daranwerden die theoretischen Ansätze zur Entstehung von Vorurteilen aufgelistet und dielogischen Zusammenhänge zwischen den Urteilstendenzen und dem Prozess derStereotypisierung betrachtet. Abschließend werden die wichtigsten Ideen undSchlussfolgerungen dieses Artikels zusammengefasst und diskutiert.