Valores de trabalho gerencial no Iémen com base em dimensões culturais

Vivemos agora numa era globalizada em que as fronteiras e as distâncias deixaram de ser relevantes. A tecnologia e a globalização aproximaram-nos a todos independentemente das nossas origens ou da nossa localização no mundo. Este estudo foi realizado para determinar se existe ou não uma relação entre os valores de trabalho gerencial no Iémen e as cinco dimensões do modelo cultural de Hofstede. Neste livro os dados da amostra consistiram em gestores que trabalham no Iémen e os dados foram recolhidos através da elaboração de questionários que foram distribuídos a funcionários selecionados de nível profissional ou gerencial que escolhemos aleatoriamente de diferentes empresas.