Veränderte Arbeitswelt - Erfolgskonzept Lebensunternehmer

Inhaltsangabe:Problemstellung: Worauf müssen Sie in einer sich immer schneller verändernden Arbeitswelt als angestellt Erwerbstätiger oder Unternehmer vorbereitet sein? Mit welchen Vor-/Nachteilen geht das Konzept des Lebensunternehmers auf diese Veränderungen ein? Gehören auch Schlagworte wie z.B. „Ich-AG“ „Marke Ich“ und „Intrapreneure“ in diesen Themenkreis? Antworten auf Fragen wie diese finden Sie in der vorliegenden Diplomarbeit. Zusätzlich erhalten Sie konkrete Handlungsanweisungen um Ihre persönliche Marke erfolgreich zu kommunizieren. Gang der Untersuchung: Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung ob das Konzept des Lebensunternehmers im Rahmen der sich verändernden Arbeitswelt Erfolg für erwerbstätige Menschen in der BRD hat oder nicht. Wie hoch ist die Relevanz dieses Themas? Sehr hoch: - weil sich das Problem mangelnder Erwerbsarbeit im Zeitalter der Globalisierung in Zukunft noch weiter verschärften wird. - weil prinzipiell jeder in der BRD von Veränderungen innerhalb seiner Arbeit betroffen sein wird - als angestellt oder auch selbständig Erwerbstätiger. - weil die Veränderungen weit über die Grenzen der Arbeitswelt hinausgehen. Geklärt wird die Frage ob ‚Lebensunternehmer‘ ein Erfolgskonzept ist oder nicht auf folgendem Weg: 1. Im ersten Schritt werden die Veränderungen in der Arbeitswelt dargestellt wobei die Auswirkungen auf arbeitende Menschen eingeschränkt analysiert werden. Entsprechend wird die breit gefächerte Problematik erwerbsloser Menschen nicht berücksichtigt. 2. Der zweite Abschnitt stellt das Konzept des Lebensunternehmers detailliert vor. Da das Konzept auf der Ebene des Individuums angesiedelt ist werden Lösungsstrategien der Arbeitsproblematik die einen gesamtgesellschaftlichen Lösungsansatz bieten nicht einbezogen. 3. Im dritten Teil wird geklärt ob die Veränderungen in der Arbeitswelt mit Hilfe des Konzepts erfolgreich bewältigt werden können. Dazu wird analysiert welche Chancen auf Erfolg und wel