Verbesserungsmaßnahmen für die Work-Life Balance vor dem Hintergrund entgrenzter Arbeit

Masterarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Psychologie - Arbeit Betrieb Organisation Note: 13 Universität der Bundeswehr München Neubiberg (Entwicklung zukunftsfähiger Organisationen) Veranstaltung: Arbeits- und Organisationspsychologie Sprache: Deutsch Abstract: Im Rahmen dieser Arbeit soll zunächst grundsätzlich geklärt werden wie die zunehmende Bedeutung des Themas Work-Life Balance und der Maßnahmen zu deren Verbesserung mit der fortschreitenden Entgrenzung der Arbeit zusammenhängen. Auf dieser Grundlage soll anschließend als zentrales Element der Arbeit kritisch hinterfragt werden ob die Realisierung einer guten und den Ansprüchen der Beschäftigten entsprechenden Vereinbarkeit von beruflichem und privatem Bereich vor dem Hintergrund wegfallender Begrenzungen tatsächlich wie von den Unternehmen beabsichtigt erleichtert oder als Folge neuer Herausforderungen erschwert wird. Ziel dieser Arbeit ist es abschließend Handlungsempfehlungen für die Beschäftigten zu erarbeiten und aufzuzeigen die es diesen ermöglichen sollen die ihnen angebotenen Maßnahmen zur Verbesserung ihrer Work-Life Balance unter Berücksichtigung der Ausführungen bezüglich erodierender Grenzen positiv zu nutzen.