Vertrauenskultur. Zwischen Ideal und gelebter Führung

Essay aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung Management Organisation Note: 13 AKAD University ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart Sprache: Deutsch Abstract: Das Ziel dieser Arbeit ist Vertrauenskultur als wichtiger Bestandteil der Unternehmenskultur vorzustellen Voraussetzungen dafür zu beschreiben die Wege die das Vertrauen im Unternehmen schaffen zu zeigen und vor allem die Frage zu beantworten ob es eine ideale Vertrauenskultur gibt. Diese Arbeit soll auch verdeutlichen welche Einflüsse Vertrauenskultur hat wie sie die Zusammenarbeit erleichtert und für erfolgreiche Ergebnisse im Betrieb sorgt.